D Diretoria e equipe

Uma relação de confiança, estabelecida por metas e objetivos

Estamos sempre procurando aprimorar competências específicas para alcançarmos o sucesso.
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Características que prezamos!

  • Desenvolver o autoconhecimento;
  • Saber ouvir e se comunicar;
  • Promover networking;
  • Motivar a todos e assim, melhorar o desempenho individual,
  • Identificar as qualidades da equipe;
  • Orientar nas tomadas de decisão;
  • Compartilhar conhecimento;
  • Saber lidar com os desafios do cotidiano corporativo;
  • Melhorar o clima organizacional;
  • Gerar confiança;
  • Reduzir o turnover;
  • Aumentar a produtividade;
  • Identificar oportunidades;
  • Garantir o alcance de melhores resultados.

Características que prezamos!

  • Desenvolver o autoconhecimento;
  • Saber ouvir e se comunicar;
  • Promover networking;
  • Motivar a todos e assim, melhorar o desempenho individual,
  • Identificar as qualidades da equipe;
  • Orientar nas tomadas de decisão;
  • Compartilhar conhecimento;
  • Saber lidar com os desafios do cotidiano corporativo;
  • Melhorar o clima organizacional;
  • Gerar confiança;
  • Reduzir o turnover;
  • Aumentar a produtividade;
  • Identificar oportunidades;
  • Garantir o alcance de melhores resultados.

Diretoria Executiva

PRESIDENTE


Marcelo Carvalho Figueiredo

presidente@lambaritur.com.br

VICE-PRESIDENTE


Vice-Presidente Aturlam

v.presidente@lambaritur.com.br

SECRETÁRIO


Paulo Edison Cardim

secretario@lambaritur.com.br

FINANCEIRO


Matheus Chaves Pereira

financeiro@lambaritur.com.br

Conselho Deliberativo

Raul Spinelli

Efetivo

MIchelli Diniz

Suplencia

Fernando Megda

Efetivo

Nádia Maria Corrêa

Suplencia 

Zélia Quadros

Efetiva

Alexandre Prudente

Suplente

Adolfo Gadben Fortes

Efetivo

Wilma Lopes

Suplencia

Conselho Fiscal

Vanessa Bianco

Efetiva

Eduardo Kamp

Suplente

Patrícia Maria dos Santos

Efetiva

Willian Gallo

Suplente

Jean Sallum Al´ostra

Efetivo

Alessandro Serpa

Suplente

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